6月27日上午，2022年新員工入職培訓(xùn)在寧夏公司三樓會(huì)議室拉開(kāi)帷幕，來(lái)自全國(guó)各地的60名新員工參加了開(kāi)班儀式。寧夏公司工會(huì)主席李生錄，副總經(jīng)理、總工鐵少斌出席開(kāi)班儀式。
寧夏公司人力資源部圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、各單位用工需求計(jì)劃及山東電建下達(dá)的用工指標(biāo)，自2021年9月開(kāi)始開(kāi)展2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，分批次先后赴寧夏大學(xué)、北方民族大學(xué)、寧夏理工學(xué)院等區(qū)內(nèi)幾所高校進(jìn)行校園專場(chǎng)招聘，并在區(qū)外西安、蘭州、湖北、山西、沈陽(yáng)、內(nèi)蒙古、江西等二十余所高校發(fā)布招聘信息，進(jìn)行線上宣講會(huì)。在招聘過(guò)程中，寧夏公司積極與各高校就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，協(xié)助做好校園招聘信息的宣傳和推薦。同時(shí)，還在各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，讓更多應(yīng)聘者了解公司。通過(guò)線上+線下招聘模式，共計(jì)招聘公司急需相關(guān)專業(yè)的61名應(yīng)屆畢業(yè)生，從招聘到面試再到協(xié)議簽訂，總耗時(shí)9個(gè)月，最終取得了令人滿意的招聘成績(jī)。
開(kāi)班儀式上，鐵少斌代表寧夏公司向新員工致歡迎辭，歡迎大家加入寧夏公司的大家庭中，他講述了寧夏公司近年來(lái)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)發(fā)展方向及公司對(duì)人才的重視培養(yǎng)，并寄語(yǔ)青年人要有理想，有努力，有創(chuàng)造，立足崗位成長(zhǎng)成才。他對(duì)新員工提出了三點(diǎn)希望：一是希望新員工充分發(fā)揚(yáng)青年人朝氣蓬勃、積極進(jìn)取、善于鉆研的優(yōu)點(diǎn)，努力參與企業(yè)的發(fā)展，共同見(jiàn)證企業(yè)的榮光。二是希望新員工以良好的心態(tài)盡快融入企業(yè)，“有困難，找組織”絕不是一句空話，公司一定會(huì)是我們工作中堅(jiān)強(qiáng)的后盾、生活中溫馨的港灣。三是希望新員工找準(zhǔn)定位，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、知行合一，苦干實(shí)干不斷提升綜合素養(yǎng)，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。寧夏公司副總工兼、人力資源部主任楊永強(qiáng)對(duì)本年度畢業(yè)生的招錄情況進(jìn)行說(shuō)明。隨后，來(lái)自不同地區(qū)不同學(xué)校，有著不同性格與生活習(xí)慣的60位新生力量作簡(jiǎn)單的自我介紹。
李生錄作總結(jié)講話，他講述了60多年來(lái)艱苦創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷、建設(shè)工程取得的輝煌成績(jī)、綜合實(shí)力、企業(yè)戰(zhàn)略定位及寧夏公司“12345”總體戰(zhàn)略目標(biāo)及“三大戰(zhàn)略”規(guī)劃。李生錄對(duì)大家提出三點(diǎn)希望和要求：一是角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)融合。既然選擇了寧夏公司，就應(yīng)該盡快適應(yīng)這個(gè)企業(yè)和環(huán)境，擇善而從，一旦選擇，就要主動(dòng)融合；二是胸懷格局，才能走得遠(yuǎn)飛得高。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機(jī)會(huì)，勤奮和付出是每一位員工成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，是成長(zhǎng)路上的自我投資；三是既要仰望星空，也要腳踏實(shí)地。既有“仰望星空”的理想，又有“腳踏實(shí)地”的毅力。要正視環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，在環(huán)境中發(fā)揮積極作用，真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地的作風(fēng)相結(jié)合，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)往前走，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
本次培訓(xùn)為期10天，開(kāi)班結(jié)束后將陸續(xù)開(kāi)展入職培訓(xùn)，戶外拓展、參觀學(xué)習(xí)、球類比賽、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、聯(lián)誼晚會(huì)等活動(dòng)，讓新員工盡快熟悉環(huán)境，融入寧夏電建。
