歷史車輪滾滾向前，時代洪流浩浩蕩蕩。7月，140余名“生力軍”選擇成為“電建川軍”一員，創(chuàng)下公司近年來入職新高。四川公司黨委高度重視，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全力以赴，共同開展好本次迎新工作。
自新員工報道以來，四川公司團委聯(lián)合工會、黨群工作部、人力資源部，潛心策劃、多方協(xié)調(diào)、推動落實、多措并舉確保了迎新活動順利開展，營造了熱烈迎新氛圍，為新員工轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)心留魂奠定起堅實基礎(chǔ)。
宣傳拉滿，營造迎新高潮
“培訓(xùn)期間不僅要讓項目部了解新員工狀態(tài)，同時也要讓新員工了解項目信息”“視頻宣傳要同步跟進”。在新生報道前兩天，903會議室大家各抒己見，圍繞迎新宣傳進行廣泛討論。
在整個迎新期間，四川公司團委參與到宣傳小分隊中，從新員工精神面貌、上課培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、畢業(yè)分享、項目介紹等方面，編排微信十二期，制作微視頻六部，在輿論宣傳陣地中引起廣泛熱議，不少職工紛紛留言表示歡迎。這不僅讓新老員工相互之間加深了了解，更為新員工解開項目工作與生活的神秘面紗，大家紛紛表示面對全新工作更加期待，面對困難挑戰(zhàn)更有底氣。
一堂團課，喚起初心使命
“我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)”，為進一步弘揚青年精神，激勵團員青年堅定理想信念、矢志拼搏奮斗。208會議室，公司團委書記帶領(lǐng)全體學(xué)員再度重溫入團誓詞，誓言錚錚、響徹耳畔，干事創(chuàng)業(yè)初心越發(fā)明鏡，積極進取之心再受洗禮。
授課老師從共青團的成立、建團初期團的性質(zhì)和指導(dǎo)思想、團組織名稱演變過程與各次代表大會的概況和意義以及共青團在現(xiàn)階段的基本任務(wù)等內(nèi)容進行了講解。在本次團課學(xué)習(xí)中，同學(xué)們了解到中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍。通過對共青團歷史發(fā)展的認(rèn)識與學(xué)習(xí)，同學(xué)們深刻領(lǐng)悟到應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并合理安排時間，做到主動汲取，善于思考與反思，并積極向黨組織靠攏，敢于擔(dān)當(dāng)時代賦予的責(zé)任，不辱時代使命，在激情奮斗中綻放青春光芒。
一場球賽，增近彼此友誼
為豐富培訓(xùn)期間的課余生活，培訓(xùn)期間，四川公司團委聯(lián)合人力資源部、工會共同開展了新老員工趣味籃球賽。比賽秉持“友誼第一 比賽第二”的原則，賽出風(fēng)采、賽出水平。
賽場上，雙方球員們頻頻上演卡位、過人、上籃等操作，人球合一、輾轉(zhuǎn)騰挪。賽場下，吶喊助威聲不絕于耳。在中場休息期間，新員工踴躍參加趣味活動——定點投籃、背對背運球等。
新員工表示：“在賽場上，老員工竭盡全力、團結(jié)配合、勇于拼搏、斗志昂揚的精神值得他們學(xué)習(xí)，他們將把這種精神帶到以后的工作中，為公司發(fā)展貢獻生力軍力量”。
籃球比賽的順利開展，不僅強健了參賽人員的體魄，更增進了新老員工的友誼。
一次分享，提升青年素養(yǎng)
在結(jié)業(yè)典禮中，四川公司團委組織新入職員工代表從對公司的認(rèn)識、未來規(guī)劃及對公司的期望等方面展開分享，針對分享內(nèi)容逐字逐句審核、校正。新員工楊麗蓉談到“面對日益復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，我們只有攜手與風(fēng)雨搏斗。在今后工作中團結(jié)協(xié)作，意愿一致，方能披荊斬棘，乘風(fēng)破浪。我們要繼承電建川軍不怕苦不怕累的優(yōu)良品格，以創(chuàng)新創(chuàng)造為公司做貢獻，鑄造屬于我們這一代電建川軍的時代強音”。
楊洪忠在會上用拼搏、奉獻、專注三個詞對本屆入職新員工表示認(rèn)可，他希望新同事們在堅守、堅持、堅定的信念中做合格的員工、做最好的自己、干好平凡的崗位。
黨顯兵要求新員工要適應(yīng)變化。他指出：初入職場，要適應(yīng)從知識到能力、從個人到集體、人生價值的變化。要找準(zhǔn)目標(biāo)，既要有遠大的目標(biāo)、有自己的理想抱負(fù)，更要有務(wù)實的、清晰的第一目標(biāo)。要融入企業(yè)，只有學(xué)會適應(yīng)、快速融入，才能把正能量根植于內(nèi)心，發(fā)揮好、展示好自己優(yōu)秀的一面，成為更優(yōu)秀的員工、更優(yōu)秀的四川電建人。
交流分享，為新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)提供了近距離、無障礙的交流溝通機會，不僅增進了對彼此的了解，也點燃了新員工的工作熱情，增強了新員工對公司的歸屬感。
目前，140余名新員工已陸續(xù)分配至各項目，他們將以昂揚的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投入到四川電建發(fā)展的浪潮中去。
接下來，四川公司團委將組織各基層團組織，服務(wù)好新員工，通過交流談心、組織培訓(xùn)等方式幫助新員工解決實際困難、提升工作能力，助力新入職人員快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境。
如何讓新入職員工穩(wěn)心留魂是當(dāng)前團委面臨的重大課題，四川公司團委將積極實踐，圍繞《中國電建集團四川工程有限公司應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)成長期培養(yǎng)指導(dǎo)意見》推動團青工作落實，發(fā)揮好組織力量和橋梁紐帶作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展鍛造出更多年輕優(yōu)秀人才，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
