近日，寧夏公司召開(kāi)八屆一次職工代表大會(huì)。寧夏公司工會(huì)緊緊圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)效年”主題，緊盯全年主要目標(biāo)和工作任務(wù)，以六項(xiàng)措施為抓手，為實(shí)現(xiàn)寧夏公司“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)助力。
一是加強(qiáng)思想引領(lǐng)，保障工作落實(shí)到位。充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，利用網(wǎng)站、微信等深入解讀“兩會(huì)”精神，傳播“兩會(huì)”聲音，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感。通過(guò)開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，使宣傳教育活動(dòng)更加豐富，努力講好勞模故事、勞動(dòng)故事、工匠故事，營(yíng)造勞動(dòng)光榮和精益求精的良好氛圍，形成苦干、實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的敬業(yè)風(fēng)氣。
二是發(fā)揮主體作用，激勵(lì)員工建功立業(yè)。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位，強(qiáng)化學(xué)練技能，增強(qiáng)在崗位成才的信心。發(fā)揮職工的自主學(xué)習(xí)力，為職工提供學(xué)習(xí)書(shū)籍，營(yíng)造讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍，拓展職工知識(shí)面。常態(tài)化開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，傳承企業(yè)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，以優(yōu)促新，為提升新員工能力提供條件。充分發(fā)揮“示范崗、先鋒號(hào)、突擊隊(duì)”作用，讓競(jìng)賽活動(dòng)見(jiàn)人見(jiàn)物見(jiàn)精神，倡導(dǎo)員工見(jiàn)賢思齊，奮勇?tīng)?zhēng)先。
三是打造創(chuàng)新高地，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。發(fā)動(dòng)員工立足崗位，開(kāi)展“五小”活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情。充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室成果“孵化器”和價(jià)值“倍增器”的作用，針對(duì)工程建設(shè)中的技術(shù)重點(diǎn)難點(diǎn)，培養(yǎng)高技能人才，提升公司核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。繼續(xù)發(fā)揮校企合作優(yōu)勢(shì)，以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，突出效果管理，注重結(jié)果運(yùn)用，為公司創(chuàng)新創(chuàng)效注入新動(dòng)能。
四是加強(qiáng)和諧共建，共享企業(yè)發(fā)展成果。發(fā)揮各專門工作委員會(huì)的作用，推動(dòng)《集體合同》全面落地落實(shí)；繼續(xù)強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)工作，確保落實(shí)員工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；開(kāi)展“送溫暖”“送清涼”“送文化”到基層活動(dòng)，創(chuàng)造安全健康的工作氛圍，助力項(xiàng)目建設(shè)。時(shí)刻關(guān)心海外員工的工作與生活，力所能及幫助海外員工家屬解決實(shí)際困難。
五是堅(jiān)持文化賦能，建設(shè)員工精神家園。充分建設(shè)好、發(fā)揮好員工文化陣地，通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)講好公司新時(shí)期核心價(jià)值觀生動(dòng)實(shí)踐的故事，激發(fā)廣大員工通過(guò)拼搏奮斗創(chuàng)造美好生活。努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素養(yǎng)、提升能力”的工作生活方式，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+員工文化”平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)載體、創(chuàng)新活動(dòng)形式，滿足員工多元的精神文化需求。
六是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。堅(jiān)持以職工為中心，健全完善相關(guān)制度和工作機(jī)制，將全心全意依靠職工辦企業(yè)，解決職工實(shí)際困難貫徹到實(shí)際工作中，進(jìn)一步做實(shí)做好做到位。推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，充分利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”，履行好參與、建設(shè)、維護(hù)、教育職能。加強(qiáng)工會(huì)干部自身學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平。
