為深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工思想脈搏，從而靶向施策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，提升職工的獲得感、歸屬感、幸福感，近日，公司黨委面向公司全體職工開展了2023年度職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)。
本次調(diào)研以線上問卷形式，采取微信無(wú)記名方式開展，范圍涵蓋山東電建、四川公司、寧夏公司總部全體職工。調(diào)研共收回問卷2923份，其中總公司收回問卷566份，問卷回收率94.3%；四川公司收回問卷1713份，問卷回收率86.1%；寧夏公司收回問卷797份，問卷回收率78.1%。職工整體參與度較高，能夠體現(xiàn)大多數(shù)職工的思想狀態(tài)。
調(diào)研結(jié)束后，公司黨委對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真分析，對(duì)職工反饋的問題和意見進(jìn)行匯總梳理，并形成山東電建職工思想調(diào)研問題整改臺(tái)賬，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、部門主責(zé)的形式，以了解掌握員工思想狀況為出發(fā)點(diǎn)，以用心用情解決員工“急難愁盼”問題為落腳點(diǎn)，積極做好職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查與分析研判處置。
公司黨委將持續(xù)深入貫徹習(xí)近平文化思想和黨的二十大關(guān)于文化建設(shè)的戰(zhàn)略部署，全面貫徹集團(tuán)公司黨委宣傳思想文化工作會(huì)議精神，做好職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查與分析研判處置工作，在舉措上多思考，在時(shí)效上多關(guān)注，更加全面、準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，夯實(shí)企業(yè)思想建設(shè)根基，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。
